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深化医药卫生体制改革专栏
河南三门峡市医改办考察我市公立医院改革
信息发布：市医管办时间：2016-05-18 16:46点击数：次
5月17日到18日，河南省三门峡市医改办张殿成副主任、刘旭科长等到我市考察公立医院改革工作，市卫计委党委委员、医管办主任张贤良陪同考察。
张主任首先对三门峡市医改办的领导莅临我市表示热烈的欢迎，并就我市公立医院改革情况做了详细介绍。我市在2010年作为四川省唯一的公立医院改革试点城市，2014年被纳入第二批国家联系的公立医院改革试点城市。我市市委、市政府高度重视改革试点工作，成立了由常务副市长任组长的公立医院改革领导小组，从财政、发改、人社、卫生计生等多部门抽调人员、落实编制、联合办公。通过采取“走出去与请进来”相结合的方式，在深入调研、紧密结合南充实际的情况下，制定了《公立医院改革试点实施方案》。在推进公立医院改革的工作中，一是加强医疗卫生服务体系建设。实施优质医疗资源倍增计划；分别成立了以市中心医院和川北医学院为龙头的医疗集团和医疗联合体，充分整合资源、以强带弱，与顺庆区人民医院和嘉陵区人民医院实现共建共管，促进了两个医院长足发展。二是推进体制机制改革。成立医管办、实现管办分开；取消药品加成，实现医药分开；加强绩效考核，实行员额管理；落实分级诊疗制度，实行“三保”联动；建立“影像、心电、检验、病理、消毒供应”五大中心，拓展“互联网+”，保证优质资源下沉到基层；完善补偿机制，充分落实财政兜底政策；推进法人治理结构和薪酬制度改革，推进院长职业化改革，构建“监事会、理事会、董事会”三权分立的现代医院治理结构，实行院长年薪制；不断理顺和优化医疗服务价格方案、调整115项医疗服务项目。三是促进便民惠民措施的落地落实。不断优化医院服务流程，改善群众就医感受；严格控制医疗服务费用不合理增长，人均住院和门诊费用增长率控制在5%以内；建立医疗责任第三方承担机制等。总体而言，目前我市公立医院改革已进入“深水区”和攻坚阶段，各项改革的制度框架已经初步定型，下一步工作主要是促成各项改革政策、措施的落地落实，才能充分见证到综合改革的成效。
三门峡市医改办张主任对我市推进公立医院改革所取得的成绩给予高度评价，并表示一定要充分吸纳南充公立医院改革的经验，着力推进三门峡市的公立医院改革。
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